Trænerens rolle i talentudviklingen

Det vil vi gøre gennem relevant kompetenceudvikling i form af formelle uddannelsestilbud, mentorordninger og praksisnære udviklingsindsatser med fokus på både faglig og personlig udvikling samt trivsel. 

Vi vil også være opmærksom på muligheder for fuldtids- og kombinationsstillinger, hvor trænerne udover i idrætsklubber og udviklingsmiljøer også arbejder på eksempelvis uddannelsesinstitutioner, da forbedrede løn- og ansættelsesvilkår er afgørende, hvis trænergerningen skal være en karrierevej.